אימון צוותים

מטרת האימון

אימון אישי לצוותים יכול להיות השקעה רבת ערך בשיפור ביצועי הצוות ובהשגת מטרות משותפות. באימון אנו נוקטים בגישה אסטרטגית כדי להבטיח שההדרכה תהיה ממוקדת, רלוונטית ומספקת תמיכה שוטפת לצוות.

 אימון  לצוותים יכול לעזור לחברי הצוות לפתח מיומנויות, טכניקות וידע חדשים שהם יכולים ליישם בעבודה שלהם, בנוסף כאשר חברי הצוות מקבלים אימון אישי, הם מרגישים מוערכים ומוטיבציה יותר. זה יכול להוביל למעורבות ומחויבות רבה יותר לעבודתם, כמו גם לתחושה של צמיחה אישית ומקצועית. כמו כן האימון יכול לשפר את מיומנויות התקשורת ולעזור לחברי הצוות לעבוד טוב יותר ביחד, להוביל לשיתוף פעולה יעיל יותר ופתרון בעיות.

בניית צוות

על פי מודל של לסיוני

שיפור התקשורת

בניית תקשורת ואמון

פיתוח תרבות ארגונית

בהתאם ליעדים ולחזון החברה

פיתוח אפקטיביות

בתוך עבודת הצוות

לרה לוין מאמנת מקצועית

נעים להכיר, שמי לארה לוין, אני עוסקת באימון צוותים, אימון ארגוני, אימון בכירים, אימון אישי ואימון לשינוי.  בשנים האחרונות אני עוסקת בתחום האימון עבור בכירים בארגונים וחברות ובעלי עסקים.  זכיתי לעבוד עם עשרות ארגונים בישראל ובאירופה. כל ארגון, חברה או עסק הם עולם ומלואו של קונפליקטים ופתרונות ומכל אחד מהם שליוויתי למדתי רבות. 

הניסיון המקצועי שלי

במשך 25 שנה שימשתי בתפקיד מנכ"ל וסמנכ"ל בחברה בתחום הבריאות עם למעלה מ 1000 עובדים.  

תחום נוסף שיקר לליבי הוא תחום הבריאות והרפואה, אני מאמנת מנהלים של חברות בתחומים הללו וכן אנשים פרטיים שלהם בן משפחה במשבר. בתחום זה הופעתי גם כמרצה בכנסים בטוקיו ובמוסקבה. 

לצד החברות והעסקים שליוויתי בתחום האימון ניתן למצוא יחידת עילית של צה"ל, חברות עסקיות באירופה, אימון למנהלי מלונות, אימון צוותי רפואה ואפילו אסירות בכלא שיקומי.  אני מאמינה שעבור כל חברה, עסק או ארגון האימון הוא מפתח להצלחה. 

ההכשרה שלי 

אני בעלת תואר שני MA בפילוסופיה, מרצה באונ' בר אילן. בתחום האימון: המקצועיות היא נר לרגלי וזו אחת הסיבות שראיתי לעצמי חובה לקבל את הכשרתי מהארגון המוביל בעולם לאימון ה ICF, תעודת ההסמכה המקצועית שלי MCC, היא בדרגה הגבוהה ביותר בתחום, דרגה זו מוענקת רק לכ4% מכלל המאמנים בעולם. 

מה כולל תהליך האימון לצווותים

באיזה אופן האימון לצוותים יכול לסייע לעבודה השותפת?

חיבור העובדים לחזון הארגון

פתרון קונפליקטים בין צוותים

בניית תקשורת ואמון

הגברת מוטיבציה ושאיפה למצוינות

התייעלות ושיפור התפוקות

העלאת שביעות רצון

פיתוח תחושת שייכות לארגון

שיפור ביצועים והשגים

ניהול זמן וסדרי עדיפויות

איחוד חברי הצוות סביב נושא

פיתוח מנהיגות עצמית

הגעה אל יעדים

מה כולל תהליך האימון?

באיזה אופן מתבצע האימון

משך העבודה הוא לא פחות משישה חודשים, חצי שנה.

אימון של הצוות פעם בחודש או באופן דו חודשי. 

אימון אישי של כל חברי הקבוצה 

המשתתפים: חברי הצוות לצד אנשי ההנהלה כולל מנכ"ל או סמנכ"ל

משאבים נדרשים: מקום מתאים לפגישת הצוות. 

צרו קשר

אשמח לעבוד גם אתכם

חלק מהלקוחות עמם עבדתי

המלצות מלקוחות

האני מאמין שלי

יצירת יחסי אמון בין המאמן למתאמן תוך אתיקה מקצועית, מתוך אמפתיה, ללא שיפוט וללא ביקורת, מתוך הקשבה מעמיקה. איני מציעה פתרונות אלא מהווה שותפה לחשיבה, אני מאמינה שכל התשובות נמצאות בתוך ליבו של המתאמן, כלי האימון הם רק דרך לגלות אותן. האחריות על חייו היא של המתאמן. אני כאן כדי לסייע באמצעות כלים פרקטיים להגיע להחלטות, לקבל ביטחון עצמי ולהניח בצד את הגורמים המעכבים אותנו בדרך להצלחה.

הערכים שאני מאמינה בהם

שקיפות, הוגנות, מקצועיות, אחריות אישית, משמעת, שותפות, מעורבות, גבולות אתיקה, כבוד הדדי.

ללוות את המתאמן מתוך אמינות ומקצועיות באופן פתוח ושקוף

עיצוב ללא שם